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  • COMPLIANCE

    合法合規

    高層重視

    作為中國果業的領航者,積極投入合規建設、成為合規示范企業,是企業長期生存、發展的必要,是帶領果業更合規的責任,是推動果業商業文明建設的重要組成部分。

    鑫榮懋高度重視企業合規體系建設,嚴格恪守“誠信為本,合法經營”的基本原則,秉承“高層做起,全員合規,堅守底線,持續優化”的合規理念,構建自上而下全方位覆蓋的合規管理體系,以合規先行護航集團的可持續發展,打造合規示范標桿。

    合規管理體系

    健全合規組織架構,建立目標清晰、職責明確的合規組織架構,成立董事會領導的合規管理委員會,組織領導和統籌合規管理工作,形成內部合規管理驅動、外部專家聯動的合規管理模式,并在政府各級主管部門的多方位指導下實現全面合規。

    制定合規制度體系,嚴格遵守國家相關法律法規,建立健全公司治理及內部控制的各項規則制度,制定了《合規管理制度》和《合規手冊》,為全集團合規經營提供了基本的行動指南,并針對重點領域制定專項合規手冊。

    完善合規運行機制,把合規管理與業務密切結合,貫穿決策、執行、監督的全流程。通過合規風險評估、合規檢查、合規考核、合規舉報等關鍵環節, 打造行為有規、授權有度、審查有力、舉報有效的合規運行機制,并持續優化。

    培育合規文化,通過多維度、常態化的合規培訓等形式,營造“從我做起,人人合規、事事合規”的良好氛圍,帶動供應鏈上下游商業合作伙伴,共同推動整個行業的合規經營水平的提高和商業文明的進步。


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